你是不是也陷入过这样的搞钱困境？
每天忙到脚不沾地，靠卖体力换微薄收入，越拼越穷；
跟风创业、盲目跟风，最后血本无归；死守“铁饭碗”，却越混越焦虑，害怕被时代淘汰。
其实，关于“怎么搞钱、怎么守住钱”，2000年前的西汉，早就给出了标准答案。
公元前81年的盐铁会议，一群儒生围攻财政大臣桑弘羊，指责他搞“盐铁官营”压榨百姓，而桑弘羊的一句回怼，道破千古财富真相：“富在术数，不在劳身；利在势居，不在力耕”。
这场辩论留下的《盐铁论》，不是晦涩古籍，而是一堂顶级搞钱公开课，读懂它，就能跳出低效内耗，掌握财富底层逻辑。
一、桑弘羊的千古断言：穷，是因为你不懂“搞钱逻辑”
桑弘羊之所以敢硬刚众儒生，核心是他看透了一个真相：普通人穷，从不是不够努力，而是选错了搞钱方式。
“劳身”和“术数”的区别，正是穷人与富人的分水岭，这两个关键点，直接戳中大多数人的搞钱误区。
1.劳身：线性付出，越忙越穷的死循环
“劳身”就是单纯靠体力、靠时间换钱，是线性的、有限的付出——你一天只有24小时，体力有上限，收入自然也有天花板，而且极易被替代。
就像外卖骑手，风雨无阻跑一天，赚的是固定跑腿费，一旦生病、停工，收入就直接归零；
工厂流水线工人，重复单一动作，做得再快、再累，也只能拿基础工资，随时可能被新人、机器替代。
这种搞钱方式，看似踏实，实则是“用勤奋掩盖懒惰”，懒于思考，最后只能被困在体力里，越忙越穷。
2.术数：借势而为，用脑子撬动财富杠杆
“术数”则完全相反，它不靠体力，靠的是利用规则、信息差、资源整合，让钱为自己工作，是复利式、无限的收益。
说白了，就是“找对方法，比埋头苦干更重要”。
最典型的就是劳务中介，他们不用像工人一样进厂干活，只需手握工厂的用工需求和工人的求职信息，靠“牵线搭桥”抽成，就能轻松赚得比普通工人多几倍；
职场中也是如此，同样是加班，有人只会埋头做重复工作，有人却会用Excel技巧、AI工具提高效率，腾出时间谈项目、搞资源，最后升职加薪，差距一目了然。
二、选对赛道：刚需，才是搞钱的“生死线”
桑弘羊主张“盐铁官营”，能让汉朝国库充盈，核心就抓准了“刚需”——盐是人必吃的，不吃就没力气；
铁是农耕必用的，没有就种不了地，控制了刚需，就控制了源源不断的财富。
这一点，放到今天依然适用，无论创业还是打工，选对刚需赛道，就成功了一半，这两个方向，普通人都能借鉴。
1.创业：盯紧“巨头看不上、百姓离不开”的刚需缝隙
现在很多人创业，跟风做网红打卡点、盲盒、小众饰品，看似火爆，实则抗风险能力极差，一旦热度褪去，就会快速倒闭。
而那些能穿越周期、长久赚钱的生意，全是刚需。
比如小区门口的修电动车铺，不用装修豪华，不用打广告，居民电动车坏了，第一时间就会找他；
医院旁边的快餐店，主打平价、快捷，无论是病人家属还是医护人员，都离不开；
还有老人护工、家政服务，随着老龄化加剧，需求越来越大，这些生意看似不起眼，却能稳稳赚钱，这就是刚需的力量。
2.打工：成为公司里“不可替代”的“盐铁”
创业选刚需，打工也是同理——与其在边缘岗位浑浑噩噩，不如努力成为公司里的“盐铁”，掌握核心能力，让公司离不开你。
比如公司里的核心技术岗，掌握着产品核心代码，没人能轻易替代；
还有能搞定大客户的销售，手里握着公司的核心资源，公司自然会重视、会加薪；
哪怕是行政岗，若能把流程优化、成本控制做到极致，成为公司的“刚需”，也能比同龄人更有竞争力，不用害怕被裁员。
三、铁饭碗：是抗风险底仓，而非终身避风港
很多人觉得，考公、进国企，就是拥有了“铁饭碗”，可以安安稳稳过一辈子。
但《盐铁论》早就告诉我们：真正的铁饭碗，从来不是“在一个单位吃一辈子饭”，而是“离开单位，依然有饭吃”。
考公进体制，可作为跳板，而非终点，这两点，一定要记牢。
1.利用体制优势，发展副业增长点
体制内的优势的是“稳”和“闲”——收入稳定，不用担心中途失业，业余时间相对充足，刚好可以用来发展副业，打造自己的“第二收入”。
就像国企行政小王，每天工作相对轻松，他利用业余时间苦练视频剪辑，从一开始帮朋友剪短视频，到后来接商业订单、做知识付费，副业收入慢慢超过了工资两倍；
还有体制内的文员，利用擅长写作的优势，兼职写文案、写公众号，也能轻松增加收入，让自己多一条退路。
2.深耕核心能力，打破“体制依赖”
很多人进了体制，就变得懒惰，放弃提升自己，久而久之，就会被体制“驯化”，一旦离开，就什么都不会做，最后只能被困在“铁饭碗”里焦虑。
真正聪明的人，会把体制内的工作当成“抗风险底仓”，利用稳定的收入，深耕一项核心能力——可以是写作、剪辑，也可以是专业技术、资源对接，等到能力足够强，哪怕离开体制，也能靠自己的本事稳稳赚钱，这才是真正的“铁饭碗”。
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